广州骏伯人力资源有限公司清远分公司

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汕尾召开全市社保局长会议，今年工作要抓四项着力点

全市社保局长会议召开。

    去年以来，汕尾社保统筹层次得到新提升，持续完善企业职工养老保险省级统筹，大力推进对接全国统筹；全力落实机关事业单位退休“中人”新办法计发工作，圆满完成职业年金记实当期任务；巩固完善城乡居民养老保险市级管理，落实被征地人员参保缴费5.19万人，顺利完成第一批8.07万暂停领取待遇人员清理工作；持续优化工伤保险经办管理体系，实现23家协议机构联网结算上线；持续推动实现失业保险省级统筹。

    待遇水平不断提升。统筹推进年度调待工作，确保资金到位、发放到位。企业职工养老保险调待共涉及7.62万名退休人员，人均调待120.59元/月。机关事业单位养老保险人均调待194.51元/月。工伤保险长期待遇人均增加待遇金额220.5元/月，失业保险金从1269元上调到1458元，增加189元/月。各项待遇稳步提升，有力增进民生福祉。保障能力显著扩大，为建档立卡、低保特困、重度残疾和精神智力人员等困难人员落实财政代缴12.3万人共1476万元，巩固应保尽保，助力汕尾乡村振兴。

    汕尾社保推进政务服务“马上办、网上办、就近办、一次办、移动办”，以数据共享或个人承诺等方式最大程度推进精简材料，减少环节，提升全流程网办、不见面审批、“秒批”事项的比率，将业务从“实体大厅”向“虚拟大厅”转移，市区两级社保服务事项统一进驻市政务服务中心，实现“一窗通办”；83项上线政务服务网，51项实现全市通办。

    全面梳理71项公共服务事项，彻底消除“重复证明”“循环证明”，共计取消证明材料138种。大力推进标准化建设，确保同一事项在全市范围内经办标准统一。全面应用“免证办”，累计使用电子证照30552次。受理效率、审批效率“双提升”，群众办事日趋便利，更好解决办事慢、办事繁问题。

    基jin风险防控水平显著提升。全面开展“清数”“筑墙”行动，核实疑点数据，切实做到“关口前移、预防先行”。强化数字稽核，建立多部门信息共享机制，加强数据分析比对，最大限度减少重复、冒领、多领待遇。强化业务权限管理，开展风险排查专项整治行动，主动核查各险种待遇情况，及时挽回基jin损失，全力守护社保基jin安全。

选择骏伯汕尾社保代理的优势：

1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；

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